在美容院培訓(xùn)的過程當(dāng)中，女老板一方面要膽大對員工培訓(xùn)，明白培訓(xùn)的必要性，另一方面在培訓(xùn)全過程中也需多關(guān)心員工的情況，照料員工們的情緒。007老師下面歸納了在我們培訓(xùn)過程的2個“注意點”，最好不要忽略!

　　確立員工的觀念

　　在工作上，一定不能忽略掉對員工們的了解，特別是要明白員工們的內(nèi)心所感，搞清楚員工的所感，才能更好的進行自己的工作，尋找管理方法方向，使自己尋找正確方向去進行管理方法，領(lǐng)著美容店一路向上。

　　現(xiàn)如今的美容院員工們大多是思想前衛(wèi)，向往自由的90后，因而管理人員在管理的工作方面很有可能并沒那么容易，因而確立員工的觀念，也是顯得尤為重要。

　　確立自我認(rèn)知

　　確立自我認(rèn)知，這一點主要是想讓員工們確立自己是一個如何的角色，在美容店中自己的工作職責(zé)是什么，應(yīng)當(dāng)做點什么事兒，每一個人選準(zhǔn)自己的位置，各盡其責(zé)，工作起來會更有效率，也能夠避免工作上會有的紊亂狀況。

　　讓員工們有明確的自我認(rèn)知，能夠幫助他們更好地了解到自己的未來發(fā)展前景，從而塑造員工們滿意度。

　　總而言之，高效的培訓(xùn)是靈活多變的。組成形的培訓(xùn)方式不但豐富多彩培訓(xùn)具體內(nèi)容，卻讓美容導(dǎo)師的互動，參加情緒高漲，這種美容導(dǎo)師培訓(xùn)才是最有效果的。

　　自然培訓(xùn)中也要有所不同，不一樣的人合適的培訓(xùn)方式和方法也是不同的，并且也要為員工修建一種信賴感，那樣美容院培訓(xùn)才能更好的進行下來。